|
|
|
Buenos días para todos los EX- TRABAJADORES del ICS os dejo el documento que tenéis que rellenar para solicitar los 44 días que nos pagaran este año de la paga EXTRA 2012 No os OLVIDÉIS DE SOLICITARLO, es VUESTRO DINERO 
0 Comments
Benvolgudes, benvolguts,
L’arribada de les vacances és un bon moment per reflexionar sobre la feina feta durant els darrers mesos. Des de començament d’any, l’ICS està immers en un procés de canvi que s’orienta a donar una resposta més àgil a les noves necessitats de la població. En aquest sentit, estem treballant per fer un ICS més dinàmic i més descentralitzat, en el qual es doni més protagonisme als professionals, que sou els que coneixeu millor les necessitats del territori on treballeu. A començament d’any vam explicar que les prioritats de la Institució, d’acord amb els objectius plantejats pel Departament de Salut, eren, a més de desenvolupar un nou model organitzatiu, millorar l’atenció als malalts crònics, reduir les llistes d’espera i millorar el temps de resolució a les urgències dels hospitals. En aquests primers mesos de l’any, s’ha produït una millora en aquests tres àmbits, fruit del treball realitzat durant els anys anteriors. Pel que fa a l’atenció dels malalts crònics, estem treballant amb el Departament de Salut i amb altres entitats en l’elaboració d’un model que permeti oferir una atenció integral a aquests pacients. Així, des de l’atenció primària s’estan consolidant programes com la gestió de cas o l’atenció al pacient crònic complex i amb malaltia avançada crònica. En relació amb les llistes d’espera, aquest any hem posat en marxa un pla molt ambiciós que permetrà reduir el temps d’espera en els procediments garantits pel CatSalut. En aquest sentit, a més de dur a terme més activitat quirúrgica, ens hem fixat com a prioritat reduir la llista d’espera d’aquells pacients que, en condicions d’igualtat clínica, tenen més antiguitat. Aquest pla ja ha donat els seus fruits, i hem aconseguit reduir en un 17% la llista d’espera quirúrgica des del mes de juny de l’any passat (un 14% des del mes de gener). En el cas de les urgències, estem aconseguint millorar el temps de resolució a les unitats, mitjançant noves accions organitzatives i una major integració territorial. Aquests bons resultats són fruit de la feina que heu dut a terme tots els professionals de l’ICS, que sou els actius més importants de la nostra institució. Gràcies a la vostra tasca, l’Institut Català de la Salut és el principal referent sanitari del país i el principal productor d’innovació sanitària de l’Estat, a través de l’activitat que realitzen els seus set instituts de recerca. També és el principal planter de professionals sanitaris del país, a través de les seves unitats docents vinculades a universitats i a altres centres educatius. La vostra feina es veu reflectida en els resultats excel·lents de les enquestes de satisfacció. Així, en l’enquesta PLAENSA-2012, d’atenció primària, realitzada pel CatSalut, els centres de l’ICS obtenen una satisfacció global propera a 8 sobre 10 i la fidelitat dels usuaris (que és el percentatge de persones que afirma que tornaria a l’hospital si fos necessari) és superior al 90%. En el cas de l’enquesta d’atenció hospitalària amb internament, els hospitals de l’ICS obtenen resultats de satisfacció globals de 8,32 i una fidelitat del 90,79%. En tots els casos, la satisfacció és superior a la recollida per les enquestes realitzades el 2009. D’altra banda, en l’acreditació de qualitat del Departament de Salut per al període 2013-2016, basada en el model d’excel·lència europeu EFQM, els hospitals de l’ICS han obtingut percentatges superiors al 93% en tots els casos. Som conscients que l’obtenció d’aquests bons resultats no ha estat fàcil. La greu crisi econòmica que ens afecta ens ha obligat a ser més eficients. Tot i que aquest any tenim el mateix pressupost que el 2013, haurem de continuar duent a terme amb la mateixa eficiència noves accions necessàries i seguir fent esforços per mantenir el mateix nivell d’excel·lència. En aquest sentit, us agraïm la feina feta i alhora us demanem que seguiu treballant amb la mateixa professionalitat i implicació, per seguir donant resposta a les necessitats de la població que atenem. Aprofitem per desitjar-vos unes bones vacances a totes i a tots. Salutacions cordials, Carles Constante i Beitia Pere Soley i Bach President del Consell d’Administració Director gerent Institut Català de la Salut Institut Català de la Salut Buenas tardes:
Como ya sabéis el día 15 comenzó la implantación con el Nuevo Modelo TIC en la zona de MetroSud en Costa Ponent, Ya tenemos a las nuevas personas que se encargaran por los despacho haciendo lo que las empresas externas llaman shadowin y traspasando el conocimiento de unos a otros. De momento como ya sabéis las empresa UT oficiales que eran, pero dentro de cada UT tenemos las dichosas subcontratas como INET, ACS y otras más que nos han llegado pero no sabemos el nombre. Lo dicho el negocio del siglo y luego dirán que el paro ha bajado , si en condiciones pésimas cobrando miseria haciendo más horas que un chino. Us posen la nota informativa que s'ha passat no saben si a tots els usuaris finals que tenim, informan sobre el procés de privatizació del servei TIC al ICS Us informem que partir de demà dia 15 de juliol de 2014 s'inicia el nou model de gestió de les tecnologies de la informació i les comunicacions (TIC) de la Generalitat de Catalunya a a tota la Gerència Territorial Metropolitana Sud.
Aquest model defineix que els serveis d’atenció telefònica (CAU), la gestió i manteniment del lloc de treball (PCs i impressores) i la gestió i manteniment de la infraestructura de xarxa passin a ser prestats per diverses empreses gestionades directament pel Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat (CTTI). A tal efecte us detallem el protocol d'actuació que hauran de seguir els tècnics de les noves empreses a l'hora de resoldre in situ qualsevol incidència informàtica que requereixi desplaçament de tècnics a qualsevol dels edificis del nostre territori: Reparacions en horari laboral Els tècnics informàtics que es presentin en un centre per fer una reparació dins de l’horari laboral hauran de seguir el següent procediment: Hauran de portar una còpia de l’ordre de treball (incidència). Hauran de portar la targeta d’identificació de la seva empresa. Com que aquestes empreses s’han contractat segons el tipus d’incidència (PC, xarxa, etc.), poden ser:qualsevol de les següents o Fujitsu, Seidor, Inet, Concatel, o Colt, Nextret, Inovati, o T-Systems. Reparacions fora de l’horari laboral Si la reparació s’ha de fer fora de l’horari laboral, a més a més de les identificacions anteriors (targeta d’identificació i ordre de treball), des de l'empresa que ha de fer l'actuació es trucarà per telèfon al centre per avisar de l'arribada d'un tècnic informàtic per resoldre l’avaria. Us preguem que feu extensiva aquesta notificació a tots els vostres equips i col.laboradors. Cordialment Lluís Murgui Subdirector d’Organització i Sistemes Hospital Universitari de Bellvitge Gerència Territorial Metropolitana Sud Institut Català de la Salut http://lapasucat.blogspot.com.es/p/envia-incidencia.html
Recorda la importància de presentar una RECLAMACIÓ OFICIAL (aquí el formulari: http://goo.gl/MTmDmm) al centre sanitari que t'ha denegat el dret a l'atenció sanitària. En cas que se't facturi la visita, aquí tens un document per RECLAMAR LA DEVOLUCIÓ DE L'IMPORT DE LA FACTURA (has de marcar amb una X el/s supòsits que corresponguin al teu cas: menor d'edat, embarassada, etc.). Fes-nos arribar aquests documents escannejats a la següent adreça: lapasucat@gmail.com. Ajuda'ns a acabar amb l'exclusió! Aprovechamos para recordaros la importancia de Reclamar toda desatencion médica, y de registrar el caso en la web del pasucat, os envío el enlace a la hoja de registro una incidencia de la pasucat: Si vols enviar una incidència pots respondre aquest Qüestionari Incidència (http://tinyurl.com/nztzn94) 
 S.O.S se necesitan refuerzos, NUEVA AMENAZA no consigieron cerrar la 12.1 ni la 9.1 MAÑANA 25 quieren cerrar la 12.2 y la 8.3 Si estas cerca del Hospital de Bellvitge o puedes escaparte un rato. Ven a la planta 12.2 u 8.3!!!! Quieren cerrarlas, si consigen el cierre de plantas previsto medio hospital estara cerrado. Con todo lo q eso implica aumento de horas de espera en las urgencias, derivacion y traslados a otros hospitales concertados inecesarios... Que no nos recoten la salud!!!! Lo hicimos una vez, lo hicimos dos y no va a ser la ultima!!! Y esta vez lo avisamos con mas tiempo. Hoy es decisivo, hay pacientes informados para negarse a ser trasladados y profesionales apoyandolos, pero necesitamos todo el apoyo posible!!! Unete!!!! 
 Compañer@s, Necesitamos máxima difusión y asistencia en la lucha del Hospital de la Esperanza. Está en peligro el cierre parcial del centro y total en periodo estival. Quieren despedir trabajador@s. Hacemos un llamamiento a toda la afiliación y en especial a los delegados LOLS que pertenecen al Sindicato de Sanidad de Barcelona para que participen activamente y se coordinen para hacer acciones durante estas próximas semanas. Defensem L´Hospital de L´esperança més que mai! 
Buenas tardes:
Hoy a las 14.00 el los jardines del Hospital de Bellvitge se ha convocado una asamblea para el personal de rayos y el resto del colectivo de Sanidad, para hablar sobre las acciones que están llevando acabo los Técnicos de Rayos de Vall D'Hebron y hacer acciones conjuntas para frenar, los recortes y la externalizaciones que se llevan a cabo. Si quieres más información puedes dirigirte a su página de Facebook. ICS Quedate Persona ICS Quedate, IDI Largate comunidad Saludos y ánimo en la lucha del fin de ICS y de nuestra Sanidad Pública |
InformàtICSNoticias internas .La información que se recoge aquí es la información que nos llega por parte de todos los trabajadores del Departamento de Informática del ICS, Sindicatos y Simpatizantes. Archives
August 2014
Categories
All
|
||
RSS Feed
