No os OLVIDÉIS DE SOLICITARLO, es VUESTRO DINERO
extra_2012_model_sollicitud.pdf |
Buenos días para todos los EX- TRABAJADORES del ICS os dejo el documento que tenéis que rellenar para solicitar los 44 días que nos pagaran este año de la paga EXTRA 2012 No os OLVIDÉIS DE SOLICITARLO, es VUESTRO DINERO
0 Comments
Benvolgudes, benvolguts,
L’arribada de les vacances és un bon moment per reflexionar sobre la feina feta durant els darrers mesos. Des de començament d’any, l’ICS està immers en un procés de canvi que s’orienta a donar una resposta més àgil a les noves necessitats de la població. En aquest sentit, estem treballant per fer un ICS més dinàmic i més descentralitzat, en el qual es doni més protagonisme als professionals, que sou els que coneixeu millor les necessitats del territori on treballeu. A començament d’any vam explicar que les prioritats de la Institució, d’acord amb els objectius plantejats pel Departament de Salut, eren, a més de desenvolupar un nou model organitzatiu, millorar l’atenció als malalts crònics, reduir les llistes d’espera i millorar el temps de resolució a les urgències dels hospitals. En aquests primers mesos de l’any, s’ha produït una millora en aquests tres àmbits, fruit del treball realitzat durant els anys anteriors. Pel que fa a l’atenció dels malalts crònics, estem treballant amb el Departament de Salut i amb altres entitats en l’elaboració d’un model que permeti oferir una atenció integral a aquests pacients. Així, des de l’atenció primària s’estan consolidant programes com la gestió de cas o l’atenció al pacient crònic complex i amb malaltia avançada crònica. En relació amb les llistes d’espera, aquest any hem posat en marxa un pla molt ambiciós que permetrà reduir el temps d’espera en els procediments garantits pel CatSalut. En aquest sentit, a més de dur a terme més activitat quirúrgica, ens hem fixat com a prioritat reduir la llista d’espera d’aquells pacients que, en condicions d’igualtat clínica, tenen més antiguitat. Aquest pla ja ha donat els seus fruits, i hem aconseguit reduir en un 17% la llista d’espera quirúrgica des del mes de juny de l’any passat (un 14% des del mes de gener). En el cas de les urgències, estem aconseguint millorar el temps de resolució a les unitats, mitjançant noves accions organitzatives i una major integració territorial. Aquests bons resultats són fruit de la feina que heu dut a terme tots els professionals de l’ICS, que sou els actius més importants de la nostra institució. Gràcies a la vostra tasca, l’Institut Català de la Salut és el principal referent sanitari del país i el principal productor d’innovació sanitària de l’Estat, a través de l’activitat que realitzen els seus set instituts de recerca. També és el principal planter de professionals sanitaris del país, a través de les seves unitats docents vinculades a universitats i a altres centres educatius. La vostra feina es veu reflectida en els resultats excel·lents de les enquestes de satisfacció. Així, en l’enquesta PLAENSA-2012, d’atenció primària, realitzada pel CatSalut, els centres de l’ICS obtenen una satisfacció global propera a 8 sobre 10 i la fidelitat dels usuaris (que és el percentatge de persones que afirma que tornaria a l’hospital si fos necessari) és superior al 90%. En el cas de l’enquesta d’atenció hospitalària amb internament, els hospitals de l’ICS obtenen resultats de satisfacció globals de 8,32 i una fidelitat del 90,79%. En tots els casos, la satisfacció és superior a la recollida per les enquestes realitzades el 2009. D’altra banda, en l’acreditació de qualitat del Departament de Salut per al període 2013-2016, basada en el model d’excel·lència europeu EFQM, els hospitals de l’ICS han obtingut percentatges superiors al 93% en tots els casos. Som conscients que l’obtenció d’aquests bons resultats no ha estat fàcil. La greu crisi econòmica que ens afecta ens ha obligat a ser més eficients. Tot i que aquest any tenim el mateix pressupost que el 2013, haurem de continuar duent a terme amb la mateixa eficiència noves accions necessàries i seguir fent esforços per mantenir el mateix nivell d’excel·lència. En aquest sentit, us agraïm la feina feta i alhora us demanem que seguiu treballant amb la mateixa professionalitat i implicació, per seguir donant resposta a les necessitats de la població que atenem. Aprofitem per desitjar-vos unes bones vacances a totes i a tots. Salutacions cordials, Carles Constante i Beitia Pere Soley i Bach President del Consell d’Administració Director gerent Institut Català de la Salut Institut Català de la Salut Buenas tardes:
Hoy a las 14.00 el los jardines del Hospital de Bellvitge se ha convocado una asamblea para el personal de rayos y el resto del colectivo de Sanidad, para hablar sobre las acciones que están llevando acabo los Técnicos de Rayos de Vall D'Hebron y hacer acciones conjuntas para frenar, los recortes y la externalizaciones que se llevan a cabo. Si quieres más información puedes dirigirte a su página de Facebook. ICS Quedate Persona ICS Quedate, IDI Largate comunidad Saludos y ánimo en la lucha del fin de ICS y de nuestra Sanidad Pública Aquest canvi, que des del 2012 ha estat preparant el Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat, afecta tots els departaments i organismes públics catalans. Podeu trobar més informació a la nota informativa que en va fer l’ICS al mes de gener.
Recordeu que totes les peticions i incidències informàtiques dels centres d’atenció primària s’han de continuar comunicant al Centre d’Atenció a l’Usuari (CAU) per les dues vies ja habituals: Incidències urgents: telèfon del CAU 93 497 81 00 Incidències corrents: aplicació Geslin (al menú esquerre de la intranet) Aquest canvi de proveïdor dels serveis informàtics no ha de suposar cap alteració en el servei que es presta als professionals. De tota manera, la Direcció d’Atenció Primària us demana per endavant disculpes per les molèsties que es puguin arribar a ocasionar. També confia en la vostra col·laboració en aquest període inicial de la implantació. Queda menos de una semana para que se empiece la implantación del Nuevo Model TiC en la zona de Metropolitana Sud.
Y todavía a fechas de hoy las 11 personas afectadas que no han realizado entrevista con las empresas externa y tienen una plaza en propiedad, no sabe que lugar y que funciones realizaran, también esta a la espera las personas que no tienen plaza y que de momento la única opción es escoger la empresa que la seleccione. Bravo por la gestión de Recursos Humanos que tiene nuestra maravillosa empresa Institut Català de la Salud, donde sobre todo sabe gestionar los recursos pero no tiene ni idea de Humanidad. Esta miércoles 28 hay Junta de Personal, os iremos informando. Saludos Benvolgudes i benvolguts,
Com ja sabeu, fa poques setmanes que em vaig incorporar com a director gerent de l’ICS. Encaro aquesta nova etapa professional amb la voluntat de continuar treballant per fer de l’ICS una empresa pública més àgil, més flexible, més adaptada a la realitat de cada territori i que compti amb uns centres i serveis dotats amb la màxima autonomia de gestió. Tot això, mantenint i millorant, si és possible, els resultats. En aquest context, la Comissió Executiva del Consell d’Administració de l’Institut Català de la Salut, reunida en sessió ordinària aquesta mateixa tarda, ha aprovat els següents relleus en l’equip directiu de l’organització: - Antoni Juan Pastor (Palma de Mallorca, 1966), fins ara director de l’Hospital Josep Trueta de Girona, s’incorporarà com a nou director assistencial en substitució de Jaume Benavent Areu. - Clara Pagès Massagué (Barcelona, 1971), fins ara directora financera de la Gerència Territorial Metropolitana Nord, passarà a ocupar el càrrec de directora Econòmica i d’Organització en substitució de Santiago Cardona Mestre. - Sara Manjón del Solar (Terrassa, 1974), fins ara adjunta a la Direcció de Recursos Humans de la Gerència Territorial Metropolitana Nord, serà la nova directora de Recursos Humans en substitució de Xavier Saballs Bruell. - Ramon Ortiz López (Cornellà de Llobregat, 1962), fins ara director de Serveis Generals de la Gerència Territorial Metropolitana Nord, ocuparà el càrrec de director d’Infraestructures i Serveis Tècnics en substitució de Miquel Pujol Riera. - Pol Pérez Sust (Barcelona, 1971), fins ara director de Sistemes d’Informació de la Gerència Territorial Metropolitana Nord, s’incorporarà com a nou director de Sistemes d’Informació. - Josep Maria Giménez Pérez (Barcelona, 1965), fins ara adjunt a la Direcció Econòmica del Grup idcsalud a Catalunya, serà el nou cap de la Secretaria Tècnica en substitució de Delfí Faixedas Brunsoms. La incorporació del nou equip es realitzarà de manera progressiva a partir del dia 1 de març de 2014. En nom de la Comissió Executiva, del president del Consell d’Administració i en el meu propi vull agrair a l’equip directiu sortint la seva dedicació i el seu compromís amb la institució durant tot aquest temps, la feina que han dut a terme i els bons resultats obtinguts en una etapa especialment complexa. Ben cordialment, Pere Soley i Bach Director gerent Institut Català de la Salut Hay personas que no se ven afectadas por el momento y nos transmiten sus preocupaciones.
Qué pasara ahora en adelante? Se han quedado con Interinos y externos en varias zonas. El personal más débil de la empresa. En cualquier momento nos pueden hechar, sin ningúna proteción. Esto nos hace pensar, que actualmente que se están haciendo las negociaciones con las empresas externas. Podriamos optar también hacerlas y tener una segunda opción. Ya que transcurrido el tiempo que le de la gana ICS mantenernos, seguirá en pie esta propuesta, de poder negociar con ellas? Cada vez estamos peor. Desprotegidos. La empresa gana ICS 1 - Trabajadores 0 GdtInformaTICS Lanzo esto para ver si algun compañero Sindical no puede ayudar o dar soporte!! Gràcias, Parece ser la única que al menos se implica informando sobre el tema. Gracias, compañeros!
Hola Companys. No estic d’acord amb el meu color de la creu. La he canviat perquè: La esperanza es el sentimiento que se experimenta, cuando las cosas van mal, al tener un presentimiento o fe de que las cosas mejoraran o irán mejor, en un tiempo no determinado antes de que el acontecimiento ocurra. El color de la esperanza es el verde. |
InformàtICSNoticias internas .La información que se recoge aquí es la información que nos llega por parte de todos los trabajadores del Departamento de Informática del ICS, Sindicatos y Simpatizantes. Archives
August 2014
Categories
All
|